公共政策網路參與平臺

議題內容

      審計部即將查核國防部募兵制推動之執行情形，您認為政府推動募兵制，常備部隊由志願役人力擔任，有何待改善之處?審計機關應加強監督查核之面向及重點為何？請讓我們聽聽您寶貴的意見。

【Why－審計機關為什麼要查核募兵制推動之執行情形】 

        募兵制為國家重要國防政策，國防部持續推動「募兵制實施計畫」採「逐年增加募兵，並減少徵兵」，最終達成「募兵制」常備部隊由志願役人力擔任之政策目標。審計部為促進國防良善治理，將加強監督國防部募兵制推動情形，希望能夠提出具體建議意見，以達成募兵制「量適、質精、戰力強」，提升國軍戰力之目標。

【What－內涵為何？】

        立法院100年12月28日通過「兵役法」修正，該法第34條第3項及第4項規定，男子服常備兵現役，改徵集接受常備兵役軍事訓練，徵兵檢查合格男子依前項規定停止徵集服常備兵現役之時間及年次，由國防部會同內政部檢討兵額及兵源狀況，於一年前陳報行政院核定並送立法院查照後公告之，行政院於民國100年12月30日以院臺防字第1000072240號函公告，民國83年1月1日以後出生役男，自102年1月1日起免服1年常備兵役，改徵集4個月常備兵役軍事訓練。國防部依行政院101年1月2日核訂之「募兵制實施計畫」，推動執行募兵制，規劃常備部隊全志願役人力，並以國軍編制員額90％之編現比為計畫目標，逐年增加志願役人力至103年底達成。嗣因國防部預判無法如期達成募兵制目標，經3度展延募兵制執行期程，民國105年向立法院提出專案報告，國軍自民國107年起不再徵集役男入營。募兵制推動後，志願士兵役期較義務役士兵之服役期間長，為培育並提升志願士兵軍事素質，完成基礎訓練後，執行駐地、專精、基地、聯合演訓各階段訓練，以達「精熟戰鬥技能」之目標；又為達常備兵役軍事訓練「訓後能戰」之目的，在憲法兵役義務規定下，保留徵兵制度，將役男施予4個月常備兵役軍事訓練(8週入伍訓、8週專長訓)，成為合格戰鬥員，後續結合後備召集持續反覆訓練，以建立並維繫後備部隊戰力；及女性志願役人力規劃，國防部已令頒「國軍103至107年女性人力進用指導構想」，國軍女性進用占編制員額預計107年底將提升至12%，以充分運用女性人力，提升國防整體戰力。

【How－審計機關規劃查核之步驟及處理方式】

一、針對國防部募兵制推動之執行情形，初擬查核重點（如下表）。

二、運用國家發展委員會「公共政策網路參與平臺」眾開講專區，針對審計機關應查核面向與重點，蒐集各方利害關係人的多元觀點或意見，以共同監督政府施政作為。

三、查核重點研酌參採各方觀點或意見，妥擬專案調查計畫草案，另邀請相關專家學者召開諮詢會議，提供專業或實務上的寶貴意見。

四、參酌修正專案調查計畫草案。

五、辦理專案調查及研提建議意見於相關機關。

六、追蹤相關機關後續改善辦理情形，並適時辦理資訊公開。

【換您說說看】

審計機關即將查核國防部募兵制推動之執行情形，並已初步研擬查核重點，為蒐集多元意見及看法，如果您對於審計機關規劃本案之查核面向及重點有任何建議，歡迎留言提供寶貴意見：